Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld liegt im Südosten des Bundeslandes Sachsen-Anhalt an den Flüssen Elbe und Mulde, zwischen der Dübener Heide und dem Fläming sowie im nördlichen Teil der Metropolregion Mitteldeutschland. In die Bundeshauptstadt Berlin oder den Ballungsraum Halle/Leipzig bietet die Region hervorragende Anbindungen, ob per Bahn oder Auto. Die Naturparks Dübener Heide und Fläming, das Biosphärenreservat Mittelelbe und die Goitzsche-Seenlandschaft sind Orte der Ruhe, des Erlebens und der Erholung. Etwa 160.000 Menschen leben hier und es dürfen gern noch mehr werden, denn es lässt sich gut leben in Anhalt-Bitterfeld. In unserem Landkreis fahren Kinder mit der Schüler-Regio-Card kostenlos Bus. Die Kreisverwaltung mit Hauptsitz in der Kreisstadt Köthen (Anhalt) und Nebenstandorten in Zerbst/Anhalt und Bitterfeld-Wolfen ist eine der größten Arbeitgeberinnen Anhalt-Bitterfelds. Mehr Informationen finden Sie auf unserer Homepage oder Facebook-Seite.

 

Öffentliche Stellenausschreibung

 

Beim Landkreis Anhalt-Bitterfeld ist im Fachbereich Bau, schnellstmöglich die Stelle

 

 

Fachbereichsleitung Bau (m/w/d)

 

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Der Einsatzort ist derzeit in Köthen (Anhalt).

 

Aufgabenschwerpunkte:

 

Leitung des Fachbereiches Bau mit den Fachdiensten

 

-          Hochbau,

-          Gebäudemanagement und Hausmeisterservice,

-          Tiefbau und Kreisstraßenmeisterei

 

Im Einzelnen obliegen der Fachbereichsleitung im Rahmen der grundsätzlichen und umfassenden Leitung folgende Aufgaben:

 

Personalverantwortung im Rahmen der Dienstanweisungen und -vereinbarungen des Landkreises insbesondere:

 

-          Personal-, Personalkosten-, Personaleinsatz- u. Personalentwicklungsplanung in Abstimmung mit dem Fachbereich Personal und der Stabsstelle Organisation

-          Stellungnahmen zu personalrechtlichen Angelegenheiten

-          Mitwirkung bei der Personalauswahl

-          Festlegen der Vertretungsregelungen innerhalb des Fachbereichs

-          Prüfen des Aus-u. Fortbildungsbedarfes der Beschäftigten und Abstimmung mit dem Fachbereich Personal und der Stabsstelle Organisation

 

 

Organisationsverantwortung im Rahmen der Dienstanweisungen und -vereinbarungen des Landkreises insbesondere:

 

-          Koordinierung und Gesamtführung des Fachbereiches in Zusammenarbeit mit den Leitungen der Fachdienste

-          Lenkung und Kontrolle der Leistungserstellung des Fachbereiches, u.a.

-          Vereinbarung, Festlegung und Fortschreibung von Leistungs- u. Finanzzielen

-          Entwicklung/Fortschreibung von Produktplan und -beschreibungen                                                              

-          Entscheidung über die Geschäftsverteilung und die innere Organisation (EDV-Einsatz, Aufbau- und Ablauforganisation innerhalb des Fachbereiches u.ä.) nach Abstimmung mit dem Fachbereich Personal sowie der Stabsstelle Organisation

 

Finanzverantwortung im Rahmen einer wirtschaftlichen und sparsamen Haushaltsführung unter Beteiligung des Fachbereiches Kämmerei:

 

-          Haushaltsplanung für den zugewiesenen Aufgabenbereich im Rahmen bestehender Haushaltsgrundsätze

-          Verantwortlich für die Erstellung des Teilplanes

-          Produktverantwortlich für alle Produkte des Aufgabenbereiches

 

Im Rahmen der fachbezogenen Leitungsverantwortung obliegen der Fachbereichsleitung folgende fachbezogenen Leitungsaufgaben:

 

-          Bearbeitung speziell zugewiesener Einzelaufgaben

-          Durchführung von Verwaltungsverfahren

-          Planung, Vorbereitung, Koordinierung der Durchführung von Vergabeverfahren

-          Treffen von Grundsatzentscheidungen für das übertragene Aufgabengebiet

-          Vertretung des Fachbereiches gegenüber dem Landrat/Dezernatsleitung und nach außen soweit dies nicht der Dezernatsleitung vorbehalten ist

-          Planung, Initiierung und Durchsetzung von grundsätzlichen Angelegenheiten zur Erhöhung des Serviceangebotes des Landkreises

-          Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten

 

Für nähere Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen der Dezernent Herr Rößler, unter der Telefonnummer 03496/601390, gern zur Verfügung.

 

 

Anforderungsprofil:

 

-          Erfolgreicher Abschluss eines Studienganges der Fachrichtung Architektur / Hochbau oder Bauingenieurswesen mit Schwerpunkt Hochbau oder vergleichbare Fachrichtung an einer staatlichen bzw. staatlich anerkannten Universität oder einer gleichgestellten wissenschaftlichen Hochschule mit einer Diplom- oder Staatsprüfung oder an einer staatlichen bzw. staatlich anerkannten Hochschule oder einer gleichgestellten Hochschule im Rahmen eines akkreditierten konsekutiven Masterstudiengangs

 

oder: Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst

 

wünschenswert (für Beschäftigtenstelle)

 

-          hohe Kommunikationsfähigkeit

-          Führungsqualitäten und Organisationstalent

-          Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen

-          analytisch Fähigkeiten, konzeptionelle und zielorientierte Arbeitsweise

-          Qualitätsbewusstsein und Innovationsbereitschaft

-          Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Genauigkeit, Kommunikationsfähigkeit

-          Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

-          Führerschein der Klasse B

 

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 14 Besoldungsgesetz des Landes Sachsen-Anhalt (LBesG LSA) bzw. Entgeltgruppe E 14 TVöD (TVöD/VKA-Tarifbereich Ost) bewertet.

 

 

Wir bieten Ihnen:

 

·         eine betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Sachsen-Anhalt (KVSA)

·         ein betriebliches Gesundheitsmanagement

·         flexible Arbeitszeitregelung

·         Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

·         Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Aufgabenbereiches

·         eine umfassende Einarbeitung

·         die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

 

 

Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld begrüßt alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.01.2026 über unser Bewerberportal.

Dies finden Sie unter: https://www.anhalt-bitterfeld.de/de/stellenangebote1.html

 

Oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an stellenausschreibung@anhalt-bitterfeld.de .

 

 

Hinweis:

Die Bearbeitung der Bewerbung kann längere Zeit in Anspruch nehmen. Es werden keine Zwischennachrichten ausgefertigt.

Alle Kosten, die im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch entstehen, werden nicht übernommen.

 

 

G r a b n e r

Landrat