Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld liegt im Südosten des Bundeslandes Sachsen-Anhalt an den Flüssen Elbe und Mulde, zwischen der Dübener Heide und dem Fläming sowie im nördlichen Teil der Metropolregion Mitteldeutschland. In die Bundeshauptstadt Berlin oder den Ballungsraum Halle/Leipzig bietet die Region hervorragende Anbindungen, ob per Bahn oder Auto. Die Naturparks Dübener Heide und Fläming, das Biosphärenreservat Mittelelbe und die Goitzsche-Seenlandschaft sind Orte der Ruhe, des Erlebens und der Erholung. Etwa 160.000 Menschen leben hier und es dürfen gern noch mehr werden, denn es lässt sich gut leben in Anhalt-Bitterfeld. In unserem Landkreis fahren Kinder mit der Schüler-Regio-Card kostenlos Bus. Die Kreisverwaltung mit Hauptsitz in der Kreisstadt Köthen (Anhalt) und Nebenstandorten in Zerbst/Anhalt und Bitterfeld-Wolfen ist eine der größten Arbeitgeberinnen Anhalt-Bitterfelds. Mehr Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage oder Facebook-Seite.

 

Öffentliche Stellenausschreibung

 

Beim Landkreis Anhalt-Bitterfeld ist im Fachbereich Soziales, Senioren und Inklusion ab 01.11.2024 die Beamten- bzw. Personalstelle

 

Fachdienstleitung Hilfe zur Pflege (m/w/d)

 

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Der Einsatzort ist derzeit Köthen (Anhalt).

 

Aufgabenschwerpunkte:

 

·         Leitung des Fachdienstes Hilfe zur Pflege

o   Leitungstätigkeiten bezogen auf den Fachdienst und das zugeordnete Personal am Standort Köthen (Anhalt)

o   Personal-, Finanz-, und Organisationsverantwortung für ein siebenköpfiges Team

·         Fachbezogene Leitungstätigkeiten

o   Erstellen von Bearbeitungsrichtlinien, Arbeitshinweisen, Entscheidungshilfen,

o   Auswertung von Gesetzesänderungen, Prüfberichten des Bundes- oder Landesrechnungshofes und des Fachbereiches Rechnungsprüfung,

o   Auswertung von Rechtsprechung der Sozial- und Verwaltungsgerichtsbarkeit sowie angrenzender Rechtsgebiete und Ermittlung der Auswirkungen auf die Sachbearbeitung/auf den Landkreis sowie Anleitung der Mitarbeiter zur Umsetzung der Rechtsprechung,

o   Anträge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen,

o   Klärung von Zuständigkeitsfragen, u.a. Abgrenzung SGB V, SGB VIII und SGB IX, SGB XI, SGB XII

o   Beschwerdemanagement mit Entscheidungsbefugnis,

o   Mitwirkung in verschiedenen Arbeitsgruppen

o   enge Zusammenarbeit mit den Trägern, Einrichtungen und Diensten,

·         Bearbeitung und Entscheidung schwieriger und/oder komplexer Einzelfälle 

·         Abhilfeprüfung im Widerspruchsverfahren

·         Eigene Fallbearbeitung in der Hilfe zur Pflege

o   Beratung von Bürgern auf Leistungsansprüche einmaliger und laufender Hilfen, insbesondere nach dem Dritten, Vierten und Siebten Kapitel SGB XII

o   Leistungsgewährung nach dem SGB XII, insbesondere in Form von Hilfe zur Pflege innerhalb und außerhalb von Einrichtungen nach dem Siebten Kapitel, Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem Dritten Kapitel und Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem Vierten Kapitel SGB XII (Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, Feststellung der Art und Höhe der Leistungen, Bescheiderstellung und Zahlbarmachung)

o   Herstellen der Nachrangigkeit durch Verfolgung von Ansprüchen gegenüber Dritten

o   Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern

o   Lebenslagemodell § 103 SGB IX im Rahmen ambulanter Pflege und Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, Vorbereitung der Grundlagen für Fallkonferenzen im Rahmen pflegerischer Ansprüche als Ergänzungsleistungen zur Eingliederungshilfe

Anforderungsprofil:

 

·         Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im allgemeinen Verwaltungsdienst oder Wirtschaftsverwaltungsdienst

oder

·         abgeschlossenes grundständiges Studium Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsökonomie

oder

·         abgeschlossenes grundständiges Studium mit dem Schwerpunkt Recht

oder

·         abgeschlossenes grundständiges Studium Soziale Sicherung & Sozialverwaltungswirtschaft, Soziale Sicherung, Inklusion, Verwaltung

oder

·         grundständiges Studium BWL oder vergleichbar mit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

oder

·         Abschluss des Beschäftigtenlehrganges B II (Verwaltungsfachwirt/-in)

nachrangig:

·         Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrganges B II zu absolvieren

 

wünschenswert für die Personalstelle

·         anwendungsbereite Kenntnisse der Sozialgesetzbücher

·         Erfahrung in der Personalführung

·         selbstständige, teamorientierte und engagierte Arbeitsweise

·         gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen

·         Motivationsfähigkeit und emotionale Intelligenz

 

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit der Entgeltgruppe E 9c TVöD (TVöD/VKA-Tarifbereich Ost) bzw. der Besoldungsgruppe A11 LBesG LSA bewertet ist.

 

Für nähere Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin, Frau Petzhold, unter der Telefonnummer 03496/60 13 00 gern zur Verfügung.

 

Wir bieten Ihnen:

 

·         die Möglichkeit der Verbeamtung, unter der Maßgabe, dass die entsprechenden Voraussetzungen dafür erfüllt werden können

·         eine betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Sachsen- Anhalt (KVSA)

·         ein betriebliches Gesundheitsmanagement

·         flexible Arbeitszeitregelung

·         Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

·         Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Aufgabenbereiches

·         eine umfassende Einarbeitung

 

Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld begrüßt alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.

Schwerbehinderte Bewerber/- innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.09.2024 über unser Bewerberportal.

Dies finden Sie unter: https://www.anhalt-bitterfeld.de/de/stellenangebote1.html

 

Hinweis:

Die Bearbeitung der Bewerbung kann längere Zeit in Anspruch nehmen. Es werden keine Zwischennachrichten ausgefertigt.

Alle Kosten, die im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch entstehen, werden nicht übernommen.

 

 

G r a b n e r

Landrat